En La Cabaña fortalecemos los equipos de trabajo
La mejora continua y el fortalecimiento de los equipos de trabajo es uno de nuestros objetivos. En julio iniciamos con las siguientes capacitaciones divididas en diferentes jornadas:
Lean Thinking: 136 líderes de nuestro Ingenio iniciaron un curso, donde fortalecerán su conocimiento en aplicación de herramientas administrativas y técnicas para incrementar la productividad, mejorar la comunicación con el equipo de trabajo, gestionar situaciones complejas y solucionar problemas.
“Desde Gestión del Talento y Competitividad estamos aunando esfuerzos para fortalecer las competencias de nuestros líderes, que su capacidad de gestión impacte tanto en los equipos de trabajo como en los procesos de la organización para alcanzar los objetivos trazados”, comenta Luz Stella Porras, Jefe de Bienestar Social y Comunicaciones.
Cursos: En sinergia con el SENA, el área Comercial y el Taller Agrícola, se abrió el espacio para dictar cursos en Excel avanzado, Habilidades Blandas y Electricidad para nuestros trabajadores. A partir del 13 de julio, 15 trabajadores de diversas áreas, como Cosecha, Compras, Abastecimiento, Taller Agrícola, Campo y Oficios Varios iniciaron a capacitarse en Excel avanzado, curso que tiene una intensidad horaria de 32 horas y que tiene como objetivo fortalecer su conocimiento en esta herramienta.
Paralelo a este curso, se abrió otro en Electricidad con una intensidad horaria de 40 horas, el cual está dirigido exclusivamente al personal del Taller Agrícola con diferentes competencias. Con el objetivo de brindar un servicio articulado, este curso lo tomaron trabajadores encargados de la parte eléctrica, lubricación, montallantas con el fin de capacitarlos y actualizarlos para trabajar de manera articulada con diagnósticos y soluciones integrales.
Posterior a esta capacitación, en junio se realizó un taller en Habilidades Blandas para 10 trabajadores de las áreas de Abastecimiento y Taller Agrícola con el propósito de reforzar sus habilidades asertivas, que abordan ámbitos del ser como el conocimiento y relación con los demás, la resolución eficiente y creativa de conflictos, reconocer y manejarse a nivel emocional, entre otros.
Actualmente, el Taller Agrícola se proyecta hacia la creación de una escuela corporativa online para mejorar la transferencia de conocimientos a sus técnicos y administrativos.
Capacitación Seguridad y Salud en el Trabajo y seguridad social: comprometidos con el bienestar de nuestros contratistas y el crecimiento en conjunto, el 24 y 31 de julio, el equipo de Contratación Externa lideró esta capacitación con el fin de actualizar y resolver inquietudes acerca del tema entre los contratistas que nos prestan sus servicios en distintas áreas.
Durante esta actividad, los contratistas, en su mayoría de empresas locales, se mostraron interesados por aclarar dudas acerca de las responsabilidades del empleador con sus trabajadores, el origen de los accidentes y enfermedades, cuáles podrían estar catalogadas como naturales y laborales, entre otros temas. Además, manifestaron su alegría y gratitud por invitarlos a estos espacios de conocimiento.
En el Ingenio La Cabaña fomentamos espacios de crecimiento y formación académica que nos permitan desde nuestras actividades diarias seguir construyendo oportunidades de bienestar y progreso en el norte del Cauca.